“Bisogna cambiare passo con una rete di tutele, non solo sul posto di lavoro ma sul territorio e nel mercato, grazie alla rete dei servizi al lavoro”. Lo afferma Enzo Mattina, vicepresidente di Quanta che ha recentemente lasciato la guida di Ebitemp, l’ente bilaterale per il lavoro temporaneo, in un’intervista al quotidiano ‘Italia Oggi’. Per Mattina, va completata la riforma del mercato del lavoro e “non bisogna avere la paura di discutere anche l’articolo 18”. “Bisogna andare verso un sistema di risarcimento - spiega - e non solo di reintegro per i lavoratori licenziati senza giusta causa. Sono pochissimi in realtà quelli che accettano di tornare nella stessa azienda; preferiscono accettare dei soldi e andarsene”.

E “un canale utile di flessibilità” sono proprio le agenzie per il lavoro, non più considerate, dice Mattina, “la mano del capitalismo”. Tra i vantaggi che il lavoro in somministrazione, l’ex impiego interinale, ha portato nel nostro paese, Mattina indica “la riduzione del lavoro sommerso, per esempio, introducendo nuove regole e contribuendo a farlo emergere, almeno in parte” e “il miglioramento delle culture del lavoro”.

Quanto all’azione di Ebitemp, sottolinea l’ex presidente, che nasce per assicurare maggiori tutele ai lavoratori temporanei, “è andata oltre le coperture per le missioni, con l’allargamento delle coperture Inail, per esempio, ma anche con il sostegno al reddito e con l’accesso al credito per i lavoratori in somministrazione e le loro famiglie”. E, in futuro, Mattina vuole continuare a “sostenere l’azione della bilateralità, che - conclude - è un grande valore paradigmatico ed efficace”.