Dalla Danimarca, il modello per riformare il nostro sistema di protezione sociale. Lo propone Pietro Ichino, giuslavorista e senatore del Pd, con un disegno di legge presentato, insieme ad altri 30 senatori del PD, qualche mese fa. “L’idea - ha detto Ichino a LABITALIA, in occasione del convegno su ‘Differenze nei lavori, convergenze nelle regole’- è questa: alle imprese che sono disponibili a impegnarsi per offrire ai propri dipendenti che dovessero perdere il posto (in un processo di aggiustamento industriale o di fronte a uno choc economico tecnologico) una sicurezza nel mercato del lavoro di livello danese, cioè con garanzia di continuità del reddito e investimento nella loro professionalità mirato ai possibili sbocchi occupazionali, a quelle imprese – ha ricordato - offriamo anche un diritto del lavoro di livello danese”.

Si tratterebbe, ha precisato il senatore, “di incominciare a sperimentare su base volontaria, laddove le imprese stesse sono interessate a negoziare questo esperimento, un modello di organizzazione del lavoro di flessibilità ‘buona’ coniugata con sicurezza del lavoratore, che riteniamo sia un gioco a somma positiva in cui tutti hanno qualcosa da guadagnare”. “Hanno da guadagnare le nuove generazioni – ha ribadito Ichino - alle quali si offre una pari opportunità di lavoro a tempo indeterminato. Nessuno sarà inamovibile e tutti porteranno il rischio dello choc economico e tecnologico, che non sarà più caricato su una metà della forza lavoro come accade oggi in Italia, ma tutti sapranno che, nel caso di perdita del posto, non saranno abbandonati a se stessi e non sarà una catastrofe nè sul piano economico né sul piano professionale. Hanno da guadagnare – ha aggiunto - anche i ‘vecchi’ lavoratori, quelli che hanno già una posizione stabile in azienda, perché la loro posizione non viene toccata dalla riforma ma si dà loro la possibilità di scegliere per il nuovo sistema, è una possibilità in più. Se l’esperimento - ha rimarcato - mostrerà la superiorità del sistema, anche i ‘vecchi’ potranno accedere al nuovo sistema”.

Ma in cosa consiste la protezione sociale ‘danese’? E’ lo stesso Ichino a spiegarlo: “Il modello danese - ha affermato - comporta che una persona che perde il posto di lavoro riceva il 90% dell'ultima retribuzione nel primo anno che poi scala all'80, 70 e 60% nei tre anni successivi. Proprio il costo elevato di questo sostegno al reddito – ha sottolineato il giuslavorista- costituisce L’incentivo per l’impresa (o per il gruppo di imprese) a far funzionare molto bene i meccanismi di ricollocazione e riqualificazione del lavoratore, perché questo è l’incentivo che funziona in Danimarca. L’Agenzia che gestisce insieme il sostegno al reddito e riqualificazione e ricollocamento – ha sottolineato Ichino - sa poi che conviene investire molto, nella ricerca e nella formazione, nei primi mesi (esattamente al contrario di quello che accade da noi) per ridurre al minimo il periodo di disoccupazione”. Insomma, un cambiamento radicale nel sistema di welfare italiano. E le imprese saranno pronte? “Il sistema delle imprese in Italia non è pronto culturalmente – ha risposto Ichino - se lo guardiamo nel suo complesso, ma numerose aziende hanno già manifestato la loro disponibilità. C’è una lettera aperta firmata da 75 aziende medio-grandi che hanno detto: ‘Se ci date questa possibilita’ siamo pronte a firmare’. Aggiungo – ha concluso il senatore- che numerosi imprenditori stranieri che intendono investire in Italia sarebbero più che felici di potere usare, per uno start up, un sistema di diritto del lavoro con un sistema di sicurezza del lavoro europeo”.